『★フレッシュマン研修!!』

こんにちは～♪キャリアビジネス科講師の川満です。

最近、暑くなったと思ったら、今日は寒くてビックリ！！
体調を崩しやすいような気がするのでみなさんも気をつけてくださいね。

さて、今日は、先日行われた『フレッシュマン研修』での学生を見て私が感じたことを話したいと思います！！

フレッシュマン研修とは３月に卒業する学生を対象に、職場で起こりがちな問題に対しての改善策をグループで話し合ったり、上司や同僚とのコミュニケーションをとることの大切さや方法などを話し合うという内容の研修です。

例えば・・・

あなたならどうする？

Ａ社に入社して３ヶ月が経つハル子は、新入社員として日々の業務を懸命に頑張っている。職場にもだいぶ慣れてきたようだ。
業務内容は入社初日から清掃、単純な文書作成、コピー取り、乱雑に放置されている資料整理などの比較的単純な業務ばかりで、３ヶ月経った今でも業務内容は変わらない。

●ハル子の心境●
「マジ勘弁！こんな雑用をするために入社したわけじゃない。もっと事務的な業務がしたい。いつまでこんなことばっかりさせるの？仕事にも職場にも慣れてきたし、事務的な業務だって学校で習ってきたから先輩ぐらい業務をこなす自信はあるのに・・・」
「こんな会社・・・！」

Ｑ．今後、ハル子はどう解決したらいいと思いますか？

という、実際に起こりがちな問題を、グループの皆で話し合いまとめました。

どんな意見がでたかというと・・・

意見１：文書作成やコピー取りも立派な仕事。自分が雑用をしているからこそ、周囲の人がスムーズに仕事ができるという前向きな気持ちで仕事に取り組む。

意見２：頼まれた仕事ばかりをするのではなく、自分から仕事を探す。

意見３：学校で習った知識ばかり当てにするのは問題あり。自分ではできるつもりでも、会社の人から見れば、まだ入社したばかりで実務経験もないのでは仕事を任せるのはまだ早いと思っているかもしれない。地道な仕事をコツコツこなしながら、実務経験を重ねるべき。

などなど、様々な意見が出ました。

すばらしい！！

２年前までは、社会人の意識なんてないに等しかった学生が、今では立派な社会人として活躍している姿を見てとても感動しました。
もちろん、人によって考え方は色々ありますが、自分の意見をはっきりと話すということは、できそうでできないんですよね。

こんなにも意見が言えるようになった学生達は、だてに２年間、ＮＩＫＫＥＩ生として勉強していたわけではないようです♪

これからも大変なことがあると思いますが、そのときは日経で必死に頑張ったときのことを思い出してください。

頑張れ！ＮＩＫＫＥＩ生！！！